八家子林业公司召开2025年森林可持续经营试点工作部署会议

　　为全面落实省委省政府、省林草局及吉林长白山森工集团对2025年森林可持续经营试点工作部署，1月7日，八家子林业有限公司召开2025年森林可持续经营试点生产部署会议，对2025年森林可持续经营试点资源监管、木材生产与安全生产工作进行安排部署。公司党委书记、董事李成铭出席会议并讲话。公司党委副书记、总经理张钦伟主持会议。

　　会议要求，要绷紧安全生产“思想弦”，筑牢万无一失安全防线。始终坚守“人民至上、生命至上”的理念，坚决摒弃“重生产、轻安全”“重进度、轻规范”的错误思想。公司领导班子成员要履行“一岗双责”，定期深入包保单位作业现场督导，传导压力、破解难题。各部门负责人、林场领导班子成员、职能人员、班组长要层层落实包保责任，科学划分责任区域，构建“横向到边、纵向到底”责任体系。作业人员要明晰岗位职责，做到责任到岗、压力到人。公司营林处、森林资源管理处、安全防火处要组建联合检查组，加大现场安全检查频次、深化检查深度，紧盯高风险环节、薄弱部位，做到不留盲区、不漏死角。对排查发现的隐患，要建立“清单化管理、项目化推进、闭环化销号”的整改台账，明确整改责任、措施、资金、时限和预案，实行闭环管理，坚决做到“隐患不消除不生产、风险不可控不作业”。

　　会议强调，要严把资源监管“质量关”，确保试点工作圆满收官。公司主要领导负总责、亲自抓，各单位包保领导、分管部门应靠前指挥，深入一线，及时破解工作推进中的堵点难点问题。各林场场长作为直接责任人，必须守土有责、守土尽责；各林场班子成员要细化管理职责，对生产作业实施全过程监管，筑牢资源监管的第一道质量防线。全体干部职工要主动认领分工、积极担当作为，凝聚“上下联动、齐抓共管”的工作合力，全力以赴推动试点任务落地见效。监督检查部门要切实履行监管职责，加强与省林草局驻局办事处的协作配合，建立健全联动监管机制，全程跟踪督导落实。要以森林资源保护为核心目标，坚决杜绝采大留小，采优留劣现象。要严格按照森林可持续经营技术规程作业，严禁越线超采。同时要做好防护，避免砸碰伤保留木及珍贵树种。公司对违规采伐行为始终保持“零容忍”态度，坚持发现一起、查处一起、问责一起，绝不姑息迁就。对重视不够、部署不力、履职不到位的单位和个人，及时通报批评、限期整改；对发生重大失误、造成严重后果的，坚决移交执法部门依法依规严肃追责问责，以严格问责倒逼责任落实、工作落地，确保森林可持续经营试点工作规范有序推进。

　　会议强调，安全生产是前提保障，资源监管是核心要求，两项工作相辅相成。要凝聚齐抓共管“向心力”，推动两项工作落地见效。全体干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，又要密切配合、相互支持，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。要将安全生产要求贯穿于试点工作的全过程、各环节，把资源监管责任落实到安全生产的每个岗位、每个人员，实现两项工作一体推进、同频共振。要以更高的标准、更实的作风、更硬的举措，攻坚克难、真抓实干，确保森林可持续经营试点工作安全、规范、有序推进，以试点工作的圆满收官为公司高质量发展奠定坚实基础。

　　公司领导班子成员、总部各部门、基层各单位主要负责人，各林场场长及分管副职、技术员、安全员，省林草局驻局办事处、国有林技术服务中心相关人员参加会议。

　　初审：王　涛

　　复审：孙庆国

　　终审：于丽梅