时间：2024-04-02 浏览量：739
为全面学习贯彻落实好集团公司党建工作暨党风廉政建设和警示教育会议部署要求，4月2日，八家子林业有限公司召开党建工作暨党风廉政建设和警示教育会议，全面总结过去一年公司党建和党风廉政建设工作，安排部署今年党建重点工作任务。公司领导班子成员、总部副职以上干部和基层党政负责人参加会议。会议由公司总经理张钦伟主持。
会上，公司党委书记、董事长吕政彬作了题为《锚定目标勇担当 砥砺奋进谱新篇 为八林高质量发展提供坚强政治和纪律保障》的工作报告。
总经理张钦伟传达了省委副书记、省长胡玉亭在吉林长白山森工集团调研时的讲话精神。
党委副书记于丽梅传达了全省组织部长会议、吉林省组织工作提质增资促国企振兴专项行动部署会议、吉林省国资委党建工作会议精神和集团党委书记、董事长曾范涛在吉林长白山森工集团党建工作暨党风廉政建设和警示教育会议上的讲话精神。
纪委书记王刚传达了集团党委委员、纪委书记、监察专员陈丹同志在集团党建工作暨党风廉政建设和警示教育会议上的讲话精神。
会上，公司党委书记、董事长吕政彬同志与基层单位代表签订《2024年党风廉政建设责任状》。
会议指出，过去一年，公司党委全面贯彻党的二十大精神，认真落实省州委和集团党委的工作部署，落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕集团战略部署和公司“1234567”发展新路径，坚持把抓好党建作为最大政绩，坚定不移推进全面从严治党纵深发展，持续加强基层组织建设，持之以恒正风肃纪，巩固提升省级文明单位创建成果，为企业绿色高质量发展提供了坚强政治保障、组织保障和纪律保障。会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施新一轮国企改革深化提升行动之年，也是集团开启新篇章，公司迈向新征程的关键之年，做好全年党建工作，纵深推进全面从严治党尤为重要。总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实中央、省委、省国资委党委和集团党委部署，以习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述为统领，以集团确立的“双主业”发展战略为目标，以“深融中心工作 争当绿色先锋”党建品牌为抓手，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦公司“1386”工作思路，突出抓好“六个建设、一个融合、三个监督”工作，即：抓好思想政治建设，基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化思想建设、党风廉政建设和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合，构建党委监督政策、行政监督项目、纪委监督作风的三方联动监督系统，充分发挥党建工作对企业改革发展的推动作用，持续深入推进全面从严治党，打造优质企业营商环境，确保公司完成全年各项工作任务，以高质量党建为企业高质量发展提供强有力的政治保证。
会议要求
一要着力抓好政治建设，切实将党的领导落到实处。紧密围绕党组织“把方向、管大局、保落实”，以推进党建工作规范化、制度化、科学化作为重点，梳理并明确企业党建工作责任内容，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作紧密融合。二要着力强化思想引领，用党的创新理论凝心铸魂。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，组织党员干部认真上好政治理论学习，巩固拓展主题教育成果。三要着力创新融合载体，推动党建与中心工作同频共振。建立符合公司实际的融合化党建体系，深入实施“党建+”工程，形成符合公司“八项重点工作”相匹配的党建品牌。做优“党建融”课堂，广泛开展“支部书记、一线党员说融入”活动，提炼推广一批“党建融”工作法，让党员干部学有榜样、行有载体、干有抓手。四要着力做好干部选育，锻造堪当重任的干部人才队伍。严格按照《领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准、程序、方法选人用人，确保选人用人的质量，营造公道正派、公平公正的用人环境。按照集团要求，适时开展竞聘上岗工作，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，把德才兼备、群众信服、业绩突出的干部选用到相应的岗位上。采取“导师带徒”“理论+实践+研讨”的方式，综合运用传、帮、带人才培育及拓展训练、理论测试等多种形式，逐步提高干部在沟通、执行、管理、协同等方面的综合素质，全方位、多角度，广渠道地提高公司干部的综合能力。五要着力提升舆论引导，推进文化建设向基层拓展延伸。结合中华人民共和国成立75周年重要节点，围绕集团发展战略、公司工作思路，扎实做好宣传引导工作，充分展现公司党建工作与生产经营工作深度融合的特色与成果和公司在绿色高质量发展赛道上的新成就新风貌；做好“文化+基层党的建设”“文化+森林防火”“文化+旅游”“文化+产业”“文化+野生动植物保护”等系列工作，为公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。六要着力深化自我革命，推进党风廉政建设向纵深发展。持续压实全面从严治党政治责任，重点对国企改革深化提升行动开展监督检查。重拳纠治“四风”顽疾，持续纠治形式主义、官僚主义，推进作风建设常态化长效化。全面加强党的纪律建设，贯彻执行好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深化运用“四种形态”。抓住关键时段和关键节点，保障集团“十严禁、二十不准”落实到位。建立纪法教育、廉政教育和警示教育“三位一体”日常教育体系。认真总结办案情况，并围绕林业系统内部，发生在身边人身边事的典型案例，深入开展以案促改、以案促治，做好案件查办“后半篇文章”。七要着力注重统筹联动，凝聚建功立业、创新创造合力。坚持党建带工建，党建带团建。注重统筹发挥工、青、妇等群团组织合力，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。组织开展庆祝新中国成立75周年系列球赛，即：排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛等，深入开展劳动技能竞赛，进一步深化青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等品牌内涵，不断激发职工、青年团结进取、顽强拼搏、勇于担当、争创一流的精神风貌。
会议要求，公司各级党组织要立即组织召开支委会和党员大会，认真传达学习本次会议精神，切实提高思想认识，真正把思想统一到推进党建和党风廉政建设的行动上来。各部门、各单位负责人要强化首责主业意识，巩固拓展主题教育成果，切实担负起“一岗双责”职责，建立健全责任体系，明确工作目标和任务，层层压实责任。既要抓好业务工作，又要抓好党建和党风廉政建设工作，推动党建工作与生产经营有机结合，有效促进集团确立的“双主业”战略目标和公司制定的“1386”工作目标在八林取得显著成效。各部门、各单位要开展自查自纠工作，针对本部门、本单位党建工作中存在的薄弱环节和不足之处，制定整改措施，规定整改时限，补足工作短板。党委、纪委等督导部门要结合工作实际，健全完善督导检查工作机制，明确任务清单，建立工作台账，充分发挥党建引领作用，确保每一项党建工作内容全面覆盖到生产经营各领域，为公司实现高质量发展提供坚强的政治保障。
