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(四)人力资源部

时间:2024-01-12         浏览量:652

1.部门定位。公司人力资源管理部门

2.部门职能。负责定员定编、人力资源调配、人才招聘、退休申报审批工作;负责人才队伍建设、职工培训、专业技术职称申报;负责劳动用工、薪酬待遇、社会保障管理工作;负责人力资源信息化管理系统的建设和运维工作;负责劳动争议的调解和仲裁;负责医疗卫生工作;负责军队转业干部待遇核发工作。


 

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