【清风八林】八家子林业有限公司纪委开展“一对一”廉政约谈 精准点明问题促整改

　　“此次廉政谈话把我近段工作中的廉政风险点逐一指出、逐个点明，使我进一步认清今后工作要以‘围绕中心抓廉政，抓好廉政促发展’作为主要方向。真正做到想干事、干成事、不出事，在干事创业中练就一副堪当大任的‘铁肩膀’。这既是一次严肃的廉政提醒，又是一次暖心的加油鼓劲。让我不仅红了脸、出了汗，更受到了警醒，增添了干劲……”。近日，公司一名基层场长在廉政约谈后表示。

　　今年来，公司纪委压实监督执纪主体责任，不断改进廉政谈话方式方法，在常态化、近距离、多角度精准监督上下功夫、出实招，充分发挥监督保障作用。

　　未雨绸缪，防患未然

　　按照上级纪委书记约谈下级“一把手”相关工作制度，今年以来，公司纪委对16名基层单位负责人进行了廉政约谈，督促基层单位“一把手”及“关键少数”始终保持政治上的清醒和坚定，履行好“一岗双责”。切实把日常监督实实在在地做起来、做到位，把廉政约谈融入日常，做在经常。

　　精准把脉，对症开方

　　围绕纪委日常监督研判及各单位当前重点工作推进情况中存在的共性及突出性问题，从关键领域和重点环节入手，“量身定制”约谈提纲，并采取“一对一、面对面”形式，直面问题、直指关键、抓住要害、点中穴位，不断加强对“关键少数”的监督，特别是在压紧压实“一把手”责任上持续发力。

　　以点带面，落地有声

　　以“实事求是、预防为主、正面教育”为主要原则，在了解掌握领导干部思想、工作状况的基础上，对公司纪委今年以来针对各基层单位开展日常监督、专项整治、集中治理及来信来访等方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒，并严格实行台账销号管理制度，对措施不到位、整改不力的，将按照有关规定，实施责任追究，直至整改到位。